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河南能源義煤公司千秋煤礦:強力打造“多位一體”工資分配監督體系

中國煤炭網 作者:段小麗 2019-10-01 02:38:28

“李隊長,礦紀委在工資分配管理檢查中,發現你單位存在隊務公開不全面、工資分配會參加人員不到位的現象,今天針對你隊存在問題,對你進行提醒談話,希望你吸取教訓。徐書記,你作為支部書記,無正當理由不參加本單位工資分配會議一次,今天針對此問題,對你進行提醒談話,希望你立行立改,監督好本單位工資分配工作。”這是千秋煤礦紀委在工資分配管理效能監察中,對存在輕微違規問題的單位黨政負責人進行提醒談話的情形。

今年以來,千秋煤礦紀委針對基層單位存在的工資分配會人員組織不到位,隊務公開不全面等問題,對相關制度進行重新修訂完善,進一步完善規范工資分配管理制度,不斷加強基層區隊隊務公開力度,打造全過程參與、全方位公示、全維度監督的“多位一體”工資分配監督體系。

強化責任,狠抓落實。為進一步加強基層區隊隊務公開、工資分配會制度落實情況,該礦紀委下發了《關于進一步加強基層區隊隊務公開和規范工資分配會議制度的通知》,要求各基層單位要按照通知規定,認真組織好由隊長、支書、工會主席、職工代表、班組長、辦事員及其他相關人員參加的每月工資分配會。并要求職工代表必須從班組長、技術員等管理崗位以外人員產生,每次參加2-3人,每兩個月更換一次。區隊每月必須將工資分配會會議記錄、各種原始工資驗收表、個人出勤臺帳、工資分配明細表、工資分配方案、計分標準、考勤、獎罰情況、活動經費使用情況等全部按月上墻公示,接受職工監督,切實保障職工的“知情權、參與權、表達權、監督權”。

強效監督,即刻整改。該礦紀委組織人力資源科、審計、工會等部門成立的督查小組不定期到車間、區隊、部室對工資月度公示情況及工資分配會召開情況進行檢查,并及時將查出的問題逐條梳理匯總,并下發監察建議書,限時整改,追蹤落實,確保督查有力度,落實有細節,整改有實效。

強力追責,刻不容緩。該礦對工資分配會組織不到位,隊務公開不全面及存在其他問題的單位,一經發現,立即啟動問責機制,視情節輕重,對相關單位責任人及黨政負責人進行談話、通報、檢查、處罰直至處分。通過制度的落實,進一步完善基層單位“黨支部統一領導,區隊行政、工會齊抓共管,班組職工廣泛參與”的管理機制。確保工資分配更陽光、更公開、更透明。

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