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漳村礦:這兩個會,為啥讓他們“冷汗”直冒

中國煤炭網 作者:牛小科 楊靜 2019-10-01 02:38:28


一場每月雷打不動的會議,一次隨機安排的考試,一份檢驗履職能力的答卷,為啥讓他們“冷汗”直冒。

9月27日,潞安集團漳村煤礦例行的政工例會和支部書記例會正常召開,上午先行召開的政工例會上,所有部門負責人按時就座,準備向礦黨委匯報本月工作情況和下月工作計劃。

上午9:00,會議正式開始,“今天各部門在匯報完工作情況后,還要緊緊圍繞黨支部質量標準化這項工作,談一下各自分別到包保隊組去了幾次?發現什么問題?你的建議是什么?就黨支部質量標準化工作今后的推進方向,你是如何思考的?你的思路是什么?有沒有好的提議?”黨委辦公室主任張裕軍宣布會議開始的時候,也宣布了會議的主要內容,一時間,各部門負責人神情各異,深入思考過這個課題的,顯得胸有成竹;下隊組次數少的,頓時雙手開始不自覺的互相搓起來,顯得有點不淡定。

各部門負責人輪流開始闡述自己的想法,“我所包保的幾個隊組,感覺推進力度慢,依然在延續以前的表格等,我先后多次和他們溝通,正在逐步改善,比如:他們對新標準下,如何科學的運用‘平衡積分卡’感到很茫然,我建議統一給支部一個回復。”

“我和幾位支部書記簡單交流了一下,這個標準挺好的,也非常細化,但他們同時也提出,比如這個黨員學習筆記,量化考核確實對黨員掌握學習內容有幫助,但是如何能夠更好促進理論知識的轉化,讓黨員真正學懂弄通,這個方面是不是能夠再做點什么?”

......

在整個匯報過程中,也有個別負責人略顯的“底氣”不足,回答寥寥草草,伴著冷汗直冒。

在匯報的同時,礦黨委書記李紅峰,礦黨委委員、工會主席李旭紅,礦黨委委員、紀委書記袁佟佟,時而專注傾聽,點頭示意;時而低頭沉思,若有所思;時而禮貌打斷匯報,深度交流一下。

同樣,下午的支部書記例會,也一改以往坐著開會,變為走起來、動起來、考起來開會,除了先行組織所有黨支部書記到綜采隊、綜掘二隊、開拓二隊進行參觀學習交流外,還特別組織了一場黨史國史,以及涉及黨支部質量標準化內容的“閉卷”開始。支部書記們考完后紛紛表示,這陣勢讓我找回了當年高考的感覺,緊張、刺激。

和當年高考有所不同的是,這場考試實行即考即批,考試成績當下實名公布,并和本月的績效進行掛鉤,被大伙稱為史上最嚴“閉卷”考。

這樣“臨時決定”的考試,不僅檢驗各部門、各支部的盡責態度,更考驗了各部門、各支部負責人的履職能力,對于全面、深入、科學推進黨支部質量標準化工作有著至關重要的作用。

兩場“不一樣”的會議,讓每一位參會者都感到了沉甸甸的責任,讓礦黨委對下一步如何深入開展工作有了更深的思考和抉擇。會議有結束,黨支部質量標準化推行必須更進一步。

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